[et_pb_section fb_built=\u00bb1″ fullwidth=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb3.0.47″][et_pb_fullwidth_header title=\u00bbDerecho Laboral\u00bb text_orientation=\u00bbcenter\u00bb background_overlay_color=\u00bbrgba(0,0,0,0.49)\u00bb _builder_version=\u00bb3.0.106″ background_image=\u00bbhttps:\/\/ingelmoabogados.es\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/rawpixel-com-567016-unsplash.jpg\u00bb background_layout=\u00bbdark\u00bb][\/et_pb_fullwidth_header][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1″ _builder_version=\u00bb3.0.47″][et_pb_row _builder_version=\u00bb3.0.47″ background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb3.0.47″ parallax=\u00bboff\u00bb parallax_method=\u00bbon\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb3.1.1″]<\/p>\n
Cualquier despacho que se especialice en Derecho Laboral ha de cumplir una serie de funciones muy definidas. De la misma manera, un\u00a0abogado laboralista\u00a0<\/strong>tiene una serie de labores espec\u00edficas y que todo el p\u00fablico deber\u00eda conocer, para reclamar el mejor servicio, pase lo que pase.<\/p>\n Por este mismo motivo, en el siguiente art\u00edculo vamos a hablar de las labores del\u00a0abogado laboralista,\u00a0<\/strong>as\u00ed como del marco de actuaci\u00f3n del Derecho Laboral.<\/p>\n El Derecho Laboral es la rama de esta disciplina que tiene como\u00a0objetivo la protecci\u00f3n del trabajo del hombre,\u00a0<\/strong>cuando este se realiza por cuenta ajena y en libertad y tiene un car\u00e1cter productivo.<\/p>\n Esta escisi\u00f3n del Derecho puede enfocarse en las relaciones que se establecen mediante un contrato entre el empleado y el empleador. Y tambi\u00e9n ata\u00f1e a la\u00a0actuaci\u00f3n de colectivos laborales,\u00a0<\/strong>como pueden ser los sindicatos.<\/p>\n La regulaci\u00f3n de la\u00a0protecci\u00f3n del trabajador\u00a0<\/strong>se enmarca en este apartado. En este aspecto, se abordan la salud del trabajador, la afiliaci\u00f3n a la Seguridad Social, las condiciones de jubilaci\u00f3n y todo lo relacionado con despidos y dimisiones, incapacidad laboral y prestaciones de subsidios,\u00a0reclamaciones de cantidad y negociaciones trabajador empresa.<\/span><\/p>\n Por \u00faltimo, los\u00a0procesos judiciales<\/strong>\u00a0derivados de las relaciones laborales son recogidos bajo el marco de actuaci\u00f3n de esta rama jur\u00eddica.<\/p>\n La primera caracter\u00edstica a considerar es que el Derecho Laboral tiene una\u00a0formaci\u00f3n reciente,<\/strong>\u00a0por lo que a\u00fan se encuentra en crecimiento y expansi\u00f3n.<\/p>\n Por otro lado, tiene en cuenta a los\u00a0sujetos<\/strong>, ya sea de forma\u00a0individual o colectiva,<\/strong>\u00a0para su asesoramiento y acompa\u00f1amiento. En tercer lugar, se trata de una\u00a0rama independiente,<\/strong>pues tiene sus normas y principios particulares.<\/p>\n Otro aspecto destacable es su car\u00e1cter\u00a0din\u00e1mico<\/strong>, debido al permanente cambio de las necesidades. Y, por \u00faltimo, destaca que se trata de un\u00a0hecho, principalmente, social.<\/strong><\/p>\n \u200bEl principal deber de este abogado es\u00a0conocer de manera actualizada la ley acerca de los derechos de los trabajadores<\/strong>. Ya sea para informar a los trabajadores que acudan a \u00e9l o asesorar a las propias empresas, para que no incurran en delitos o irregularidades.<\/p>\n As\u00ed pues,\u00a0de cara a las compa\u00f1\u00edas,\u00a0<\/strong>este jurista debe proteger mediante el asesoramiento y la informaci\u00f3n de los derechos de los trabajadores. Esto evitar\u00e1 despidos improcedentes que pueden implicar sanciones econ\u00f3micas importantes.<\/p>\n Tambi\u00e9n se encuentra, entre sus funciones, la de dar\u00a0informaci\u00f3n acerca de los derechos y obligaciones laborales\u00a0<\/strong>que se han de cumplir. De esta forma, se evitar\u00eda que la Inspecci\u00f3n de Trabajo sancione a la empresa y los trabajadores interpongan demandas contra ella.<\/p>\n La\u00a0creaci\u00f3n de convenios colectivos\u00a0<\/strong>ser\u00eda otro de sus puntos de acci\u00f3n, as\u00ed como la negociaci\u00f3n con sindicatos o gesti\u00f3n de permisos de trabajo para empleados extranjeros.<\/p>\n De cara a los\u00a0particulares,\u00a0<\/strong>este jurista podr\u00eda gestionar y asesorar acerca de las bajas por enfermedad, los fraudes o las vacaciones. Tambi\u00e9n conviene recurrir a \u00e9l en el caso de que se haya realizado una contrataci\u00f3n irregular. Es decir, que no haya habido contrato o el contrato oportuno.<\/p>\n Otros campos de especializaci\u00f3n pueden ser el\u00a0acoso laboral,\u00a0<\/strong>la realizaci\u00f3n de\u00a0horas extras\u00a0<\/strong>no remuneradas o las\u00a0bajas de maternidad o paternidad.<\/strong><\/p>\n Resulta muy importante que\u00a0cualquier particular conozca sus derechos.<\/strong>\u00a0Para ello, en el caso de que haya dudas sobre la legalidad de ciertas actuaciones de la empresa que lo ha contratado, acudir a un profesional es la mejor soluci\u00f3n.<\/p>\n Una vez se ha expuesto el \u00e1mbito de actuaci\u00f3n del Derecho Laboral, se puede entender perfectamente su relevancia. Por tanto, si se tiene alg\u00fan tipo de duda o problema de car\u00e1cter laboral, no hay que dudar en acudir a un\u00a0abogado laboralista experimentado.<\/strong><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cualquier despacho que se especialice en Derecho Laboral ha de cumplir una serie de funciones muy definidas. De la misma manera, un\u00a0abogado laboralista\u00a0tiene una serie de labores espec\u00edficas y que todo el p\u00fablico deber\u00eda conocer, para reclamar el mejor servicio, pase lo que pase. 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Campos de actuaci\u00f3n del Derecho Laboral<\/h3>\n
Caracter\u00edsticas del Derecho Laboral<\/h3>\n
Funciones del abogado laboralista<\/h2>\n
La importancia del Derecho Laboral<\/h2>\n